意外と知らない？必ず18時までに帰れる仕事に転職する簡単な方法

仕事は18時までに終わらせて帰りたいですよね。

18時までに帰えれると良いことがたくさんあります。

我々は2人とも定時は17時30分で、残業をしても18時には必ず帰っています。

ライフワークバランスの良い毎日を過ごせているため、デートもたくさんできて幸せでいっぱいです。

今回は「18時までに帰れる仕事にどうやって転職したのか」という疑問にお答えしましょう。

実体験を通して証明されていますので、ぶっちゃけ有料レベルの情報ですよ。

18時までに帰る仕事に転職したいなら守ること

それではさっそく18時までに帰る仕事に転職する具体的な方法を紹介します。

まず18時までに帰りたいなら、”転職活動で守るべき3つのこと”があるので、その点からお伝えしましょう。

その転職活動で守るべき３つのことが下の通り。

転職活動で守ってもらうことは「ブラック業界に応募しない」「残業代が全額支給」「BtoB企業に絞る」の３つです。

この３つは18時までに帰る仕事に転職するなら、本当に大切だと言い切れます。

それぞれどういうことなのか詳しく解説してきましょう。

ブラック業界に応募しない

まず18時までに帰れる仕事に転職する場合、”ブラック業界には応募しない”ことが大切です。

いわゆるブラック業界に該当する会社は、18時までに帰れない会社が圧倒的に多いので要注意。

もちろんブラック業界の中にも18時までに帰れる会社はありますが、わざわざブラック業界に応募するのはリスクが高すぎると言えるでしょう。

一般的にブラック業界と呼ばれる業界は下の通り。

これらの業界は、興味があったとしても基本的には応募しないことをおすすめします。

18時までに帰れなくなるリスクが極めて高いです。

残業代が全額支給の会社を選ぶ

18時までに帰れる仕事に転職するには、”残業代が全額支給される会社を選ぶ”ことも心がけましょう。

というのも、残業代が「全額支給」になると、残業を減らす社風である可能性が上がるからです。

残業代が全額支給の会社は、社員にダラダラと仕事をされて残業代を稼がれるより、効率よく働いてもらって帰宅させたいと考える企業と言えます。

しかし、みなし残業の会社はそうはいきません。

残業代について、みなし残業と全額支給を比較すると、全額支給の企業を選んだ方が早く帰れる可能性が高くなります。

みなし残業は労働時間が長くなりやすい仕組みだということも覚えておくべきです。

転職先を選ぶときは残業代が全額支給の会社を選ぶようにしましょう。

BtoB企業に絞る

18時に帰れる仕事に転職するには”BtoB企業に絞る”ことも必要になります。

つまり、転職先は法人を相手にしている仕事に絞るということです。

なぜかというと、法人が相手なら顧客との接触時間は9時～17時頃までがメインとなるためです。

早く帰れるか？という観点でBtoC企業（個人が相手）と比較すると、この差には大きな違いがあります。

法人を相手にしている仕事の方が早く帰れる可能性が上がります。

逆に、個人を相手にした会社は遅くまで残らないといけない状況になりやすいと言えます。

18時までに帰れる仕事に転職したいなら、BtoB企業に絞るようにしましょう。

他の応募者と簡単に差をつける3つのテクニック

続いて、18時に帰れる仕事に転職するためのテクニックをご紹介しましょう。

そもそも早く帰れる会社の求人は、応募が多くて倍率が高い傾向にあります。

そのため、他の応募者と差をつけることが必須です。

ここでは簡単に出来る転職活動のテクニックをお話しましょう。

転職面接で他の応募者と差をつけるために「逆質問を大量に用意する」「クリップボードを活用する」「面接をたくさん受ける」ことを徹底しましょう。

これらがどういうことか詳しく解説していきます。

逆質問を大量に用意する

転職面接において、逆質問は重要なテクニックの１つです。

逆質問をたくさんすることで面接は圧倒的に有利になります。

理由は『話す側』よりも『聞く側』の方が簡単で効果的だからです。

面接ではどんな優秀な人も、常に素晴らしいトークを言い続けるのは困難です。

特に予想外の質問が来たら、完璧な返答をその場で出来る可能性は下がります。

それに対して、聞く側は相手に話す側になってもらうだけで済ます。

しかも応募者からの逆質問の場合、面接官も自分たちの会社のことや仕事のことを聞かれるので、非常に話しやすく、しっかり答えることができるのです。

クリップボードを活用する

次に紹介するテクニックがクリップボードを活用するということ。

クリップボードは面接において最強のアイテムと言えます。

まず大前提として、面接ではノートやメモ帳を出すことも重要なポイントです。

こういったメリットがあるにも関わらず、手ぶらで面接を受けるのはナンセンス。

必ず面接の前にはメモを用意しておきましょう。

そして、クリップボードは上記メリットがあるのに加えて、更に進化したものとなっています。

クリップボードは資料を入れることができるので、求人情報や印刷物を入れるのはもちろん、履歴書や職務経歴書を入れることができます。

面接では履歴書・職務経歴書を出したらすぐ会話が始まってしまうなんてことも多く、メモ帳やノートを出すタイミングを失うこともあるかもしれません。

しかし、クリップボードなら履歴書や職務経歴書を提出するタイミングでスムーズに出すことができるのです。

また、クリップボードを使うことで仕事がデキそうな印象を持たれ、他の応募者とも差別化を図れます。

面接をたくさん受ける

他の応募者と差をつけるには面接をたくさん受けましょう。

厳しい話になりますが、少ない面接の数で良いところに入ろうなんていうのは虫が良すぎます。

10～20回も面接を受けている人と、1～２回しか面接を受けてない人では経験値が大きく違います。

面接をたくさん受けることも重要なテクニックであり、他の応募者と差別化できるポイントとなるのです。

まずは「条件に当てはまる企業は全部応募してみる」ということから始めてみましょう。

絶対に登録するべき！おすすめの転職エージェント

最後に登録しておくべき転職エージェントをまとめていきましょう。

転職エージェントとは簡単に言うと”企業と求職者を仲介してくれるサービス”です。

転職エージェントは企業と求職者の間に入って、スケジュールや細かいところの調整をしてくれたり、面談やアドバイスをしてくれます。

仕事を探してる求職者側は無料で登録ができるので、これから紹介する転職エージェントには必ず登録しておきましょう。

ここで紹介する転職エージェントは、18時に帰れる仕事に転職したい人に向けたサービスになります。

まずは「リクルートエージェント」「DODA」「マイナビエージェント」の３つに登録しておきましょう。

転職エージェントとの面談日を設定する際は、同じ日にまとめてしまった方が楽なのでおすすめ。

あと、似たような作業になるので、一緒に転職サイトにも一気に登録しておくとスムーズで効率的です。

それでは、ここからおすすめの転職エージェントについて、それぞれ解説していきます。

リクルートエージェント

まずご紹介するの転職エージェントがリクルートエージェントす。

リクルートエージェントは転職業界の中でも最大手。

企業からの信頼も厚く、多くの企業がリクルートエージェントを利用しています。

また、求人の８０％以上が非公開求人となっていて、リクルートエージェントにしかない求人も数多くあるため、登録しておいて損はありません。

公式サイト⇒リクルートエージェント

DODA

続いて紹介する転職エージェントはDODAです。

DODAはリクルートエージェントに次ぐ求人数を持っています。

世界的にも有名な企業で、ベンチャー企業から大手まで幅広い求人を取り扱っているのが特徴。

DODAにしかない好条件の求人もあるため、必ず登録しておきましょう。

公式サイト⇒DODA

マイナビエージェント

転職エージェントはマイナビエージェントも外せません。

先ほど紹介したリクルートエージェントやDODAに比べれば求人数は劣りますが、マイナビは独自の強いネットワークを持っています。

というのも、ほぼ全ての新卒がマイナビを使っていることから、転職分野でも非常に強いパイプを持っているのです。

非公開求人も８０％以上あるので、登録しておいてください。

公式サイト⇒マイナビエージェント

18時に帰りたいなら転職活動を始めてみよう

18時までに帰れる仕事に転職する方法についてまとめました。

実際に18時までに帰れる仕事に就いた我々からすると、今回まとめた内容を参考にして転職活動をすることを強くおすすめします。

これを読んで「なるほど！」で終わらせないようにしましょう。

やっぱり最高のライフワークバランスを手に入れるには”行動あるのみ”です。

まずは今からさっそく転職エージェントに登録することから始めてみてください。